Coaching Docenti

Coaching docenti e team per la formazione digitale.

COACHING DOCENTI

Il coaching è un metodo pragmatico e creativo di esplorazione e indagine che mira a far emergere il potenziale delle persone coinvolte nel progetto stimolando il loro pensiero laterale.

Nel caso di contesti aziendali e più specificamente quando un progetto di e-learning viene inserito in azienda, il coaching diventa uno strumento di analisi fondamentale che consente di esplorare e decodificare esigenze e aspettative del management.

Creatività, ascolto attivo e feedback per ottenere il meglio dal tuo team.

Infatti, il coaching facilita la connessione tra i desideri del management e gli esperti in materia (SME=Subject Matter Experts), che spesso NON sono insegnanti professionisti, responsabili della formazione, perché possiedono grandi competenze. Ciò si ottiene attraverso creatività, metodo, ascolto attivo e attenzione al feedback.

Una relazione facilitante.

Il coaching consente una facilitazione relazionale orientata al problem solving anche tra management, formatori e tutte le persone coinvolte nel progetto.

Il nostro obiettivo nell'inserire il coaching nei progetti di e-learning è quello di ridisegnare i servizi che offriamo ai nostri clienti, per renderli ulteriormente qualificati, distintivi e orientati a una customer experience eccezionale. Infatti, offriamo ai nostri clienti un progetto formativo "su misura" con un metodo di consulenza aziendale creato da noi.

L'obiettivo del supporto di coaching.

L'obiettivo è quello di rendere i contesti aziendali più organizzati e strutturati, grazie ad un approccio che raccoglie le informazioni dalle funzioni aziendali con spirito proattivo, con l’obiettivo non solo di personalizzare il progetto formativo, ma anche di migliorare il clima aziendale e la produttività.